Su próximo paso puede empezar aquí.
El transporte se mueve gracias a las personas. Queremos conocer a profesionales que puedan aportar experiencia, aprender, asumir responsabilidades y crecer dentro de un equipo especializado en transporte nacional e internacional.
Un buen servicio empieza con un buen equipo.
Nuestra actividad depende de personas capaces de coordinarse, tomar decisiones y responder ante una operativa que cambia cada día. Por eso apostamos por relaciones profesionales estables y por seguir desarrollando el conocimiento dentro de la empresa.
Estabilidad
Más del 98% de nuestras relaciones laborales son de carácter indefinido. Creemos que los equipos estables acumulan experiencia y trabajan mejor juntos.
Formación
El aprendizaje y la actualización profesional forman parte de nuestra manera de mantener preparado al equipo.
Igualdad
Valoramos a las personas por su capacidad, experiencia, compromiso y aportación, promoviendo el respeto y la igualdad de oportunidades.
Trabajo en equipo
Carretera, tráfico, administración, logística y comercial forman parte de una misma operación y necesitan avanzar de manera coordinada.
Diferentes funciones. Un mismo objetivo.
Aunque las necesidades de incorporación cambian con el tiempo, estos son algunos de los perfiles relacionados con nuestra actividad.
Conductores profesionales
Profesionales de la carretera que forman parte directa de una operación de transporte nacional e internacional en la que seguridad, planificación y comunicación son fundamentales.
Tráfico y logística
Coordinación de vehículos, cargas, rutas, horarios, clientes y conductores para que cada operación avance desde su planificación hasta la entrega.
Operaciones y almacén
Perfiles vinculados a las instalaciones logísticas, manipulación de mercancías y apoyo a las operaciones de almacenaje, carga y descarga.
Administración y comercial
Perfiles que ayudan a mantener la organización, la relación con clientes y proveedores y el soporte administrativo necesario para nuestra actividad.
Aquí cada función cuenta.
Una empresa de transporte funciona cuando las personas comparten información, conocen su responsabilidad y pueden responder de manera coordinada. Esa cultura atraviesa los distintos departamentos de COMOTRANS.
Preparados para seguir mejorando.
La experiencia es importante, pero el transporte cambia. Por eso mantenemos una cultura de actualización que combina conocimiento profesional, prevención y aprendizaje continuo.
La formación permite mantener al equipo preparado ante cambios en procesos, tecnología y operativa.
La prevención forma parte tanto del trabajo en carretera como de la actividad desarrollada en nuestras instalaciones.
Cuatro pasos para conocernos.
No necesita encontrar una oferta concreta para presentarse. Puede enviarnos su candidatura y contarnos brevemente cuál es su experiencia y qué tipo de trabajo busca.
Prepare su CV
Incluya experiencia, formación y los datos necesarios para poder contactar con usted.
Cuéntenos su perfil
Indique en el email el área o tipo de puesto en el que estaría interesado.
Envíenoslo
Puede remitir su candidatura directamente a nuestro correo corporativo.
Valoramos el encaje
Cuando exista una necesidad adecuada, el equipo podrá valorar candidaturas relacionadas con el perfil requerido.
¿Quiere formar parte de COMOTRANS?
Si cree que su experiencia puede aportar valor a nuestra actividad, envíenos su currículum. Puede indicar el área que más le interesa para ayudarnos a entender mejor su perfil profesional.
Envíenos su currículum
El botón abrirá su aplicación de correo para que pueda adjuntar el CV y enviarlo directamente a COMOTRANS.
Preparar emailEl próximo profesional de nuestro equipo podría ser usted.
Buscamos personas comprometidas con su trabajo, dispuestas a aprender y capaces de aportar dentro de una organización especializada en transporte desde 1972.